En Maracaibo la inflación de alimentos durante el 2022 se ubicó en 391% en Bs y 30% en USD

En Maracaibo la inflación de alimentos durante el 2022 se ubicó en 391% en Bs y 30% en USD

La Cámara de Comercio de Maracaibo informó este lunes, por medio de su Unidad de Información y Estadísticas (UIE), que la Canasta Alimentaria familiar (CAN CCM) de la ciudad de Maracaibo durante el mes de diciembre se ubicó en Bs. 8.876,00, cifra que evidenció un incremento de Bs. 3.447,00 en comparación con el mes de noviembre de 2022.

Por lo tanto, la variación de la inflación de alimentos en bolívares fue 63 %. Asimismo, la inflación anual de alimentos registrada en periodo enero 2022- diciembre 2022 fue de 391 %, lo cual representa una disminución de 23 % respecto al mismo periodo del año 2021, durante el cual el incremento de precios de los rubros alimenticios fue de 510 %.

El costo expresado en dólares se ubicó en $ 514, calculado al tipo de cambio oficial del Banco Central de Venezuela correspondiente al 30/12/2022. Esto representa una variación absoluta de US$ 24 con respecto al mes anterior.

El estudio revela que la variación porcentual del costo de la canasta en dólares fue de 5 % con respecto al mes anterior. Mientras que la variación acumulada de alimentos para el periodo enero 2022 – diciembre 2022 fue de 30 %. En comparación con el mismo periodo del año 2021 presenta un decrecimiento considerable de 33 %, ya que para dicho periodo los precios en dólares de los rubros alimenticios se incrementaron un 45 %.

El informe refleja también que la mayoría de los rubros que componen la canasta alimentaria mostraron un aumento notable en sus precios en bolívares en comparación al mes anterior, producto de la pronunciada devaluación experimentada por la moneda durante el mes de diciembre.

A continuación, se presenta una lista de los rubros estudiados clasificados en grupos alimenticios con sus respectivas variaciones de precios expresados en porcentajes:

Inflación de Alimentos durante el 2022 se ubicó en 391% en Bs y 30% en USD 

Fedecámaras Yaracuy destaca cierta recuperación en sectores agrícolas

Fedecámaras Yaracuy destaca cierta recuperación en sectores agrícolas

El vicepresidente de Fedecámaras Yaracuy, y presidente de Yaracuy PUEDE, Héctor Bastida, en entrevista al programa Dos más Dos que transmite Unión Radio, aseguró que hay ciertos sectores de la agricultura de la entidad que «empiezan a recuperarse».

Afirmó que Yaracuy es un estado de vocación agropecuaria, la actividad económica más importante es la ganadera. El estado tuvo un tope histórico en el año 2008 de producción de maíz cerca de 25 mil hectáreas. El año pasado la producción estuvo alrededor de las 5 mil hectáreas

Bastida aspira que este año alcancen unas 300 hectáreas de producción de maíz para «seguir creciendo» y mantener el liderazgo en esa materia.

«En el año 2023 creemos que la producción cerealera sino llegara a crecer, al menos se mantenga en cuanto a la superficie sembrada el año pasado», agregó.

Sostuvo que, en la producción local agrícola de cacao, café y otros rubros, también se le puede «sacar provecho importante».

insistió en que «hay otros rubros en los que hay que poner la atención» para alcanzar los niveles de producción que se tenían en años anteriores.

Yaracuy fue el productor del 25% del azúcar de Venezuela, hoy el estado no es un actor relevante.

“Yaracuy es un estado con un pasado importante en la producción de caña y esperamos mejorar este sector durante el año 2023. Otros sectores vienen haciendo esfuerzos, como por ejemplo la producción de las frutas cítricas. A final de 2022 presentamos una agenda para crear una hoja de ruta para aportar 18 mil hectáreas de producción de naranjas”.

Aseguró el vicepresidente de Fedecámaras Yaracuy que, a través de la citricultura, esperan crear más puestos de trabajo y mejorar la economía.

Además, agregó que Yaracuy cuenta con 300 hectáreas de semillas de maíz certificados. Fue el estado que dio el 5% el año pasado del total de semillas usadas en el país.

Señaló que crearán una hoja de ruta para la producción cárnica y de leche y así construir una ganadería local más competitiva.

Enfatizó el líder gremial que para Yaracuy las necesidades primarias se centran en la producción de alimentos. Sin embargo, el tema turístico está organizado, y hay planes de aprovechamiento de las capacidades naturales para también aportar a la economía local.

Canasta alimentaria de Maracaibo en noviembre se ubicó en Bs. 5.429,00 siendo mayor al mes de octubre

Canasta alimentaria de Maracaibo en noviembre se ubicó en Bs. 5.429,00 siendo mayor al mes de octubre

La Cámara de Comercio de Maracaibo informó este jueves, por medio de su Unidad de Información y Estadísticas (UIE) que la Canasta Alimentaria familiar (CAN CCM) de la ciudad de Maracaibo, durante el mes de noviembre, se ubicó en Bs. 5.429,00 cifra que evidenció un incremento considerable de Bs. 1.412,00 en comparación con el mes de octubre de 2022.

Por lo tanto, la variación de la inflación de alimentos en bolívares subió en 35 %, mientras que la inflación acumulada de alimentos en la ciudad (enero – noviembre 2022) fue de 200 %. Asimismo, la inflación interanual de alimentos (diciembre 2021- noviembre 2022) fue de 231 %

El costo expresado en dólares, se ubicó en $ 490, según el tipo de cambio oficial del Banco Central de Venezuela correspondiente al 30/11/2022. Esto representa una variación absoluta de US$ 22 con respecto al mes anterior.

El estudio revela que la variación porcentual del costo de la canasta en dólares fue de 5 % con respecto al mes anterior. Mientras que la variación acumulada de alimentos (enero – noviembre 2022) fue de 24 % y la variación interanual de alimentos (diciembre 2021- noviembre 2022) fue de 37 %

El informe refleja también que la mayoría de los rubros que componen la canasta alimentaria mostraron un aumento notable en bolívares en comparación al mes anterior.

A continuación, se presenta una lista de los rubros estudiados clasificados en grupos alimenticios con sus respectivas variaciones de precios expresados en porcentajes:

Empresarios de Bolívar aprendieron sobre el mercado de valores en foro Guayana 2030

Empresarios de Bolívar aprendieron sobre el mercado de valores en foro Guayana 2030

Fedecámaras Bolívar, junto con la Cámara Inmobiliaria del estado Bolívar y el Mercado de Valores de Guayana realizaron el foro Guayana 2030: Impulsando el Mercado de Valores.

En el Hotel Eurobuilding de Puerto Ordaz se reunió el representante de la Superintendencia Nacional de Valores, Jorge Medina; el presidente de la Bolsa Pública de Valores Bicentenaria, Rodolfo Medina; el consultor empresarial sobre Mercado de Valores, Guillermo Mendoza; el presidente de la Bolsa de Valores de Caracas, Gustavo Pulido y el expresidente del Banco Central de Venezuela, Eudomar Tovar.

También estuvieron presentes el vicepresidente de la Cámara Inmobiliaria de Venezuela, Pablo González y los representantes de la sociedad de corretaje de valores CERCAPITAL, Víctor Uzcátegui y Carlos Rodríguez.

La actividad inició con las palabras del presidente de Fedecámaras Bolívar, Austerio González, quien agradeció a las cámaras base, especialmente a la Cámara Inmobiliaria del estado Bolívar y al Mercado de Valores de Guayana por la organización del evento.

Asimismo, González reconoció “el esfuerzo de un grupo de contadores” que quiso traer al estado Bolívar una oportunidad de inversión y financiamiento para los empresarios y emprendimientos de la región.

Para entender el mercado de valores

El presidente de la Bolsa Pública de Valores Bicentenaria, Rodolfo Medina, explicó que el mercado de valores es una “oportunidad de financiamiento e inversión que provee para las empresas y para los inversionistas». Incluye a dos actores, por un lado, empresas grandes, medianas y pequeñas; y por el otro, los inversores que pueden ser personas naturales o jurídicas.

El mercado de valores apuesta por diversas alternativas para que quienes quieran invertir cuenten con variedad de opciones. Asimismo, indicó que pueden participar con inversiones pequeñas desde los 20 dólares.

Participó el ente regulador

Por su parte, el representante de la Superintendencia Nacional de Valores (Sunaval), Jorge Medina, destacó que “el mercado de valores venezolano es un mercado serio, transparente y regulado, con actores que datan desde hace 74 años”.

También recalcó que es un mercado que mantiene una regulación en constante evolución para evaluar qué tipos de instrumentos pueden ofrecer a los empresarios para que se financien y a los inversionistas para “que hagan rendir su dinero” dijo Medina.

“Este no es un mercado que compite con el bancario, es un esquema de financiamiento complementario, alternativo”, indicó Medina. “No busca que el financiamiento bancario sea dejado a un lado, pese a las limitantes que existan, sino que los empresarios se anclen del mercado de valores y del sistema bancario (una vez se estabilice) para impulsar sus actividades”.

Más a fondo en el mercado de valores

El consultor empresarial sobre Mercado de Valores, Guillermo Mendoza, sostuvo que es posible acceder al mercado de valores como inversionista individual, se trata de contar con fondos y “ponerlos en la bolsa”.

Además, al recurrir a corredores o casas de bolsas autorizadas, se abre la posibilidad de asesoramiento para contar con inversiones diversificadas, es decir, que no sean de un solo sector, sino que pertenezcan a varios sectores de la economía.

Mendoza aseguró que “el mercado de valores diversifica los ingresos”, porque puede convertir a una persona en socio de empresas nacionales o extranjeras; si se trata de comprar acciones, sería co-dueño de una pequeña parte de la empresa.

Por otro lado, el director de CERCAPITAL Fondo de Inversión, Carlos Rodríguez, explicó que como fondo de inversión son una sociedad jurídica que promociona el negocio que necesita el capital. Así, es posible vender acciones de la empresa con la posibilidad de contar con socios.

Una vez se realiza un estudio exhaustivo del negocio, se calcula cuánto porcentaje se requiere vender para ejecutar el plan de negocio. A CERCAPITAL le corresponde ubicar inversionistas que puedan convertirse en socios y ofrezcan capital para que el negocio pueda financiarse.

Rodríguez insistió que hay que deshacerse del paradigma de que se pierde el control de la empresa al vender acciones, es importante entender que se pueden recuperar las acciones a través del tiempo.

Participación de lideres nacionales

El foro Guayana 2030: Impulsando el Mercado de Valores finalizó con la participación del primer vicepresidente de Fedecámaras, Adán Celis, cuya intervención abordó el recorrido que realizó junto a la junta directiva de Fedecámaras por Europa para dar a conocer la situación que enfrenta el país.

Celis resaltó que “la gente ve que el sector privado está jugando un rol fundamental”, sin embargo, “necesitamos inversiones importantes en el país”, reconoció.

Nota de prensa

Empresas están adaptando sus estructuras de compensación salarial para atraer y retener capital humano

Empresas están adaptando sus estructuras de compensación salarial para atraer y retener capital humano

La Cámara de Comercio de Maracaibo presentó este jueves 01 de diciembre los resultados de su 2° Encuesta Regional de Compensación y Beneficios que realizó la Unidad de Información y Estadística en conjunto con el equipo de Gestión Humana del Grupo Marmoca.

Este innovador producto es una valiosa herramienta que permite generar estrategias para alcanzar el compromiso y motivación de los trabajadores.

El estudio realizado a finales de noviembre de este año, contó con la participación de 149 empresas de la región zuliana, pertenecientes a 13 sectores económicos de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU), divididas según su tamaño desde micro hasta grandes empresas, donde se analizó a 12.116 trabajadores que desempeñan diferentes cargos hasta la fecha de realización del estudio.

El tamaño de las empresas participantes se desglosa en: 5 % de microempresas; 49 % en empresas pequeñas; 32 % en empresas medianas y un 14 % de empresas grandes.

En este sentido se obtuvieron los siguientes resultados:

Un 43 % de las empresas consultadas aumentaron su total de trabajadores en 2022; mientras que un 15 % informó que mantuvieron su personal con referencia al año anterior. La tendencia hacia el mantenimiento o incremento de la plantilla para este año fue de 58%.

La migración a otros países ocupa el primer lugar entre los motivos de egresos de personal (37 %) desplazando a cambio de lugar de trabajo a un segundo puesto (20 %), la cual fue la razón principal en la encuesta anterior.

Las áreas comerciales de Operaciones y Logística se mantienen como el área con mayor demanda de personal al igual que el año anterior. Esto indica que las empresas encuestadas han trabajado durante el período estudiado en fortalecer éstas áreas medulares.

Así mismo, el informe reveló que el medio de pago para compensar al personal se encuentra mayormente con uso de monedas extranjeras como el Dólar Estadounidense, bien sea en efectivo o indexado al cambio en bolívares; sin embargo, el estudio también demuestra que el bolívar ha recuperado terreno como medio de pago en el último año; esto se debe en parte a la implementación tributaria del IGTF donde se le exige al empresario pagar al fisco por el uso de la moneda extranjera dentro del territorio nacional. 

Las bonificaciones tanto fijas como variables, en función de factores organizacionales, se posicionan junto con el Salario como los principales componentes de pago.

En relación a los beneficios y variables de salario emocional, todo aquello dirigido a cubrir deficiencias a nivel profesional y mejorar la capacidad del trabajador para desempeñar su puesto, ha tomado mayor importancia, por lo cual se puede observar que 88 % de las empresas otorgan beneficios por concepto de Rutas y Ayuda de Transporte y un 78 % aplican estrategias para mejorar la Capacitación del personal contratado.

En cuanto a los incrementos otorgados a los trabajadores, el 32 % de las empresas informaron que realizaron 3 ajustes salariales en el año y un 53% de la muestra mencionó que los rangos de incremento están entre el 1 – 50 %.

Por último, el promedio de los montos mensuales devengados por los diferentes niveles de cargo consultados, se clasifican en:

Directivos: $1.276

Gerencial: $1.003

Profesionales senior: $449

Profesionales junior: $268

Obreros y personal operativo: $146

Fuente: Nota de Prensa

Fedecámaras y Ministro de Energía revisaron situación eléctrica de Nueva Esparta

Fedecámaras y Ministro de Energía revisaron situación eléctrica de Nueva Esparta

Ante la contingencia suscitada hace dos semanas en la Isla de Margarita con el servicio de energía eléctrica, Fedecámaras Nueva Esparta solicitó reunirse con el Ministro del Poder Popular para la energía eléctrica, Néstor Luis Reverol, y este lunes 28 de noviembre se dio el encuentro en Caracas.

Jesús Irausquín, presidente de la central empresarial regional, dijo que conversaron ampliamente sobre la necesidad de un plan técnico claro y una fuente de recursos sólida que se desarrolle sin premura para ir hacia la recuperación y blindaje del sistema y retome la idea de generar una mayor independencia de tierra firme.

En tal sentido, con gran receptividad el titular de energía eléctrica compartió la preocupación e informó que ya hay algunos adelantos, incluso con la idea de acercar decisiones, en breve estará en Margarita para conformar una Comisión de Servicios Públicos al igual que funciona en otras regiones.

Sobre los detalles técnicos, Juan Carlos Meleán, segundo vicepresidente de Fedecámaras y miembro de la Comisión de Electricidad del Colegio de Ingenieros, presentó al Ministro Reverol los resultados de la evaluación que a la luz de los problemas del sistema se han presentado en la región y las vías inmediatas y a más largo plazo que pueden ir ganando confianza en el sistema eléctrico.

Habilitar el sistema dual gas/diesel en la planta Juan Bautista Arismendi, habilitaciones en Margarita y tierra firme para usar toda la capacidad del cable submarino, recuperar capacidad en la planta Luisa Cáceres y activar el plan rector de ampliacion de generación en la isla, son en líneas generales lo planteado, y gratamente, sostuvo Meleán, está alineado con lo que el Ministro refirió están ya trabajando desde su despacho.

Reverol informó que en efecto se concluirá lo referido al cable submarino elevando el voltaje en ambos extremos, en Sucre y Margarita, de 115 kilovoltios a 230 kilovoltios lo que duplica la capacidad de distribución en 150 megavatios; también ratificó que hay tres equipos de 20 megavatios en la planta Luisa Cáceres listos para ser usados si se requiere, y se evaluará recuperar el sistema dual ya que el combustible reduce la vida útil de las plantas y es preferible garantizar el uso de gas.

Incluso está previsto y en pleno estudio un proyecto de promoción de uso de paneles solares, y los interesados podrían pagarlos a través del recibo de electricidad, además que se plantea construir una derivación del gasoducto para llevar gas a la planta de Isla de Coche e instalar otra de 10 o 12 megavatios, con lo que se garatizaría mayor capacidad de generación y posibilidades de crecimiento para la hermana Isla.

En conclusión, Irausquín sostuvo que las afirmaciones dan tranquilidad, sobre todo de cara a la temporada decembrina, para ofrecer un servicio de electricidad confiable, y hubo el acuerdo de mantener una comunicación permanente para hacer seguimiento a las acciones en materia de energía eléctrica, así como también los demás servicios básicos de la región que son un termómetro de las condiciones de vida.

Nota de prensa