Participa en el Consejo Nacional de Fedecámaras

Participa en el Consejo Nacional de Fedecámaras

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 27, Parágrafo Único de los Estatutos de la Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (FEDECÁMARAS), se convoca a todas las Entidades Afiliadas, así como a los miembros del Directorio, Expresidentes y miembros de las Comisiones de FEDECÁMARAS, a la celebración del CONSEJO NACIONAL ORDINARIO que tendrá lugar el día martes 7 de diciembre de 2021, a las 9:00 am, bajo la modalidad exclusivamente presencial, en el Edificio sede de FEDECÁMARAS, ubicado en la Urb. El Bosque, Av. El Empalme cruce con Calle El Carmen, Municipio Chacao, Caracas, Auditorio Angel Cervini (TEATREX), bajo los más estrictos protocolos de bioseguridad, distanciamiento social y capacidad para la prevención del contagio. No será permitido el uso de teléfonos celulares ni de ninguna otro dispositivo móvil en la sala.

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Consejo Nacional de Fedecámaras .

Laura Rojas: “La tecnología por sí sola no determina el futuro digital, las personas son un factor decisivo para el mismo»

Laura Rojas: “La tecnología por sí sola no determina el futuro digital, las personas son un factor decisivo para el mismo»

Laura Rojas, economista, consultora, mentora e investigadora venezolana-estadounidense, precisó que la tecnología por sí sola no determina el futuro digital, las personas son un factor decisivo para el mismo.

“Las personas somos el factor decisivo, nosotros alimentamos los sistemas de inteligencia artificial y al final es un juego de fuerza entre los distintos sectores”

Dentro del plan Prospectiva 2035 de Fedecámaras, se realizó una nueva conferencia titulada: “Más allá de la tecnología: personas, ética y políticas en la transformación digital”, donde Rojas resaltó que la participación de diversos actores, gobiernos, empresarios, gremios, sociedad civil, consumidores y todos nosotros, desde distintos roles que tenemos, somos actores determinantes en asegurar que la transformación digital sea beneficiosa para todos y que sea inclusiva.

La especialista agregó que la transformación digital debe ser inclusiva, sostenible y ética y allí entra el sector privado de una manera importante porque tiene que entender que debe asumir un compromiso más allá de la empresa.

“Es posible mejorar la preparación de un país o una empresa para aprovechar los beneficios de la revolución tecnológica”

Rojas hizo énfasis en que todo proceso de transformación digital debe cumplir con 3 características: inclusivo, sostenible y ético.

“En materia de inclusividad está el entrenamiento y el reentrenamiento del personal, el hecho de tener un ambiente de trabajo que cree oportunidades para todos”

En este sentido, agregó que parte de la cultura digital hay que internalizarla, se trata de desarrollar en las personas una mentalidad de crecimiento, de experimentación y aprendizaje continuo.

“La cultura digital debe traducirse en políticas, procesos que hagan posible que la organización cambie a una estructura más horizontal”

La también mentora, puntualizó que las empresas y gremios tienen un papel importante para moldear sus organizaciones en favor del desarrollo digital.

“Es posible repensar el diseño de productos, modelos de negocios, operaciones de acuerdo a principios éticos, sostenibles e inclusivos (…) La tecnología ofrece grandes oportunidades para tener impacto social y ambiental con amplia rentabilidad”

¿Cómo hacer para iniciar la transformación digital en los países con inclusividad, sostenibilidad y ética?

En este tema, Rojas señaló que hay 4 elementos que son importantes tomar en cuenta a la hora de realizar una transformación digital:

  •  Infraestructura
  • Capital humano
  • Políticas y regulaciones habilitadoras
  • Acceso a servicios financieros
  • Infraestructura

Sin una infraestructura confiable en materia de electricidad y red de telecomunicaciones de alta velocidad, es muy difícil que podamos darle acceso a ese 40% de habitantes del planeta que hoy no tienen acceso a internet. Esto es un gran obstáculo en los países en desarrollo.

Agregó que hacia allá se debe ir avanzando, combinar tecnologías más maduras y tradicionales, para dar acceso a una cantidad de sectores que hoy no tienen oportunidad de estar en la tecnología.

“Ahí hay grandes oportunidades para el sector privado para tener impacto social y ambiental como con sistemas compartidos en comunidades inteligentes donde los residentes compartan energía, agua y servicios de internet a costos accesibles, casa conectadas a mini sistemas de energía renovables»

La especialista precisó que el sector privado debería monitorear qué es lo que sucede con este tipo de tecnologías y modelos de negocios porque en el futuro esas tecnologías podrían contribuir a ser más inclusivas.

Capital humano

En materia de capital humano, hay grandes cosas por hacer, tiene que haber un proceso de alfabetización digital pero que comience por la alfabetización tradicional.

Entrenar y re-entrenar para la economía digital es también responsabilidad de la empresa, para crear una fuerza de trabajo que pueda responder a los nuevos desafíos de la empresa y su ecosistema.

Esa fuerza de trabajo responde mucho mejor a los cambios del entorno, usa la tecnología y genera un impacto más allá de los dueños y accionistas.

En el caso de las empresas, deben incentivar el aprendizaje permanente por parte de los empleados.

Las carreras tradicionales de 5 años no necesariamente se ajustan a la necesidad de darle las habilidades digitales que el mundo está demandando.

Políticas y regulaciones habilitadoras

Sobre las regulaciones, Rojas destacó que hay políticas y regulaciones habilitadoras que son necesarias, a su juicio, es muy importante que haya reglas claras en materia de ciberseguridad y protección de datos.

Así como también, leyes sobre el comercio electrónico, blockchain e inteligencia artificial.

¿Por qué es necesario una transformación digital inclusiva?

A pesar de los avances que se han tenido en los últimos años y la aceleración de los procesos de transformación digital por la pandemia, casi la mitad del mundo todavía permanece desconectada de Internet.

Casi 62% de las personas del mundo están conectadas pero el otro porcentaje está separado de los beneficios de la revolución tecnológica.

La economía global digital está concentrada en dos países, Estados Unidos y China y los países en desarrollo como América Latina y África tienen una mínima parte del valor de las transacciones digitales en el mundo, como dice el secretario general de la ONU.

“Bajo las políticas y regulaciones actuales y bajo los modelos de negocios que imperan es probable que esa trayectoria continúe lo cual contribuye al aumento de la desigualdad entre países y a desigualdad en el interior de los países, entonces la inclusión es fundamental para construir una economía digital que ofrezca resultados para todos”

Rojas dijo que el diseño e implementación en las aplicaciones de inteligencia artificial puede reproducir y amplificar la discriminación, hay casos famosos y emblemáticos que se ponen como ejemplo.

Por último, señaló que las tecnologías no son neutrales, dependen de los objetivos, de su diseño y con los datos por lo cual se alimentan.

 

Fedecámaras: Las riquezas se construyen con trabajo, esfuerzo e inversión

Fedecámaras: Las riquezas se construyen con trabajo, esfuerzo e inversión

Durante el directorio ampliado de Fedecámaras en Portuguesa, Carlos Fernández Gallardo, presidente de Fedecámaras, precisó que la empresa privada está convencida que es un agente de cambio y de inclusión social.

En este sentido, señaló que la economía del país dejó de caer porque cada empresario y ciudadano comenzó a creer en sí mismo.

“Es importante que entendamos y divulguemos que la recuperación del país es mucho más sencilla que otra nación desde el punto de vista económico porque tenemos la infraestructura pública y privada (…) no es verdad que tenemos que esperar que se resuelva el problema político para recuperar la economía”

Señaló que no es lo mismo reparar los equipos y tendido eléctrico del Guri que comenzar a hacerlo desde cero.

“No podemos sentarnos a que venga quién a resolver qué, es fundamental que el país entienda que las riquezas se construyen con trabajo, esfuerzo e inversión (…) no es un regalo de la naturaleza”

La máxima autoridad de Fedecámaras agregó en el directorio organizado por Osman Quero, presidente de Fedecámaras Portuguesa, que no se gana nada teniendo una empresa fuerte con consumidores débiles, “nosotros estamos convencidos que la única manera de revertir la situación es con el empoderamiento ciudadano”

“Un trabajador eficiente en una empresa productiva (…) el país está avanzando aceleradamente hacia nuevos modelos, no solamente de desarrollo económico, sino hacia nuevos modelos de vinculación social”

El gremialista insistió que las mesas de trabajo que emprenden desde Fedecámaras en las regiones de Venezuela, se realizan con el fin se formular un nuevo modelo de desarrollo y llevarla a discusión.

“Porque el país tuvo hace años un modelo asociado con la renta petrolera y nuestra propuesta es el protagonismo del sector privado en la transformación”

A propósito de esto, el miércoles 10 de noviembre, Felipe Capozzolo, presidente de la Comisión de Desarrollo Regional, las instaló en el estado Portuguesa con fin de escuchar planes para dinamizar la economía en la entidad.

En el encuentro estuvieron representantes no solo la directiva de Fedecámaras Nacional, sino de Conindustria, Consecomercio, Cámara Venezolana de la Industria de Alimentos (Cavidea), de la Cámara de Comercio de Portuguesa, Cámara de Comercio de Turén, Fevearroz, Fedenaga, Cámara de Comercio de Industria de Araure, Asoportuguesa, Fundarroz y de organizaciones sociales.

Gremios en Portuguesa

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Fedecámaras Táchira instaló mesas de trabajo para promover la productividad y la competitividad del estado

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Felipe Capozzolo, segundo vicepresidente de Fedecámaras Venezuela arribó al Táchira para conocer las propuestas de los empresarios

Con la instalación de diez mesas de trabajo entre las que destacan aspectos como el turismo, comercio, construcción e inmobiliaria, banca, frontera y administradores aduanales, transformador de alimentos, agrícola y pecuario, tecnología, radiodifusión y prensa, los empresarios tachirenses expusieron este lunes 25 de octubre, diversas propuestas para un modelo de desarrollo regional que solventen los principales problemas que afectan a cada uno de los sectores que representan.

Felipe Capozzolo, segundo vicepresidente de Fedecámaras Venezuela, se mostró complacido con el compromiso empresarial demostrado en esta reunión.

“Estoy viendo en Táchira la mayor convocatoria que se haya hecho en las reuniones de mesas de trabajo tras un recorrido por veinte estados del país. El objetivo de estas actividades es presentar soluciones. Hemos estado acostumbrados a que en los últimos años se efectúan diagnósticos y se subraya lo que está mal. Pero hoy no venimos a eso, sino a demostrar nuestra experiencia gremial. Y tal como lo dijimos en la Asamblea 77 de Fedecámaras, ya no más recetas desde Caracas ni mucho menos recetas importadas. La solución tiene que nacer del Táchira y debe ser formulada y desarrollada por tachirenses para el beneficio de los tachirenses. Hoy estamos cumpliendo una promesa de la actual gestión de Carlos Fernández, de que los problemas de las regiones y la formulación de los nuevos modelos de desarrollo social que son por y para las regiones provienen de las mismas regiones”

felipe capozzolo en Táchira

Maximilano Vásquez, presidente de la gremialista regional expuso que los representantes de Fedecámaras Nacional han tenido la tarea de recorrer todos los estados del país para escuchar las propuestas de soluciones de cada región. Señaló además que desde Fedecámaras Táchira se han desarrollado mesas de trabajo en donde se ha podido conocer las preocupaciones y posibles soluciones para generar un cambio económico y empresarial que beneficie de forma integral al estado:

“Nosotros hemos tenido la oportunidad de conocer las opiniones de los actores que conforman las distintas cámaras empresariales que integran nuestro gremio, para así canalizar sus propuestas. Sostuvimos reuniones con dos candidatos a la Gobernación del Táchira y, los hemos hecho conocedores de las inquietudes del sector empresarial en las áreas que nos competen; sin dejar de lado nuestra consideración de que hablar de desarrollo y del Táchira es hablar de la frontera. Somos un estado andino, pero somos distintos al resto de los andes gracias a nuestra frontera. Esta circunstancia nos ofrece unas condiciones particulares, características y oportunidades que son únicas y propias de esta región, y que pueden y deben ser capitalizadas en buena medida por las personas que se hicieron presentes en esta región”

La frontera representa potencial económico

Por su parte Mónica Ochoa, presidente de la Cámara de Comercio e industria de Ureña, dijo que es necesario que se conozca el potencial de las industrias locales. “Fuimos la frontera más viva y dinámica de América latina, y podemos continuar con ese mismo lema porque tenemos con qué. Tenemos una Zona Económica Especial que está en proyecto, y estamos trabajando en conjunto con la Cámara de comercio de San Antonio, y Fedecámaras Táchira para que se desarrolle este proyecto y podamos encaminar la productividad y la competitividad de nuestros productos, tanto los nacionales como para la exportación. Queremos que se conozca nuestro potencial como frontera”.

Presentación y lanzamiento de la plataforma empresarial virtual

La oportunidad fue propicia para efectuar el lanzamiento del Centro Virtual de Promoción Empresarial de la Frontera (CVPEF), desarrollado desde Fedecámaras Táchira por el Lcdo. Jorge Flores, CEO de Talento Andino, quien durante su exposición explicó que la misión de este centro de promoción empresarial, es desarrollar un centro virtual de intercambio comercial entre el estado Táchira y el departamento del Norte de Santander, que permita la visibilidad de cada empresa afiliada, de sus productos y servicios:

“De esta forma pretendemos promover la acción de cada pequeño, mediano y gran empresario que integran las cámaras gremiales adscritas a Fedecámaras Táchira. Nuestro lema es que el mundo cambió y debemos adaptarnos a esta nueva sociedad donde las fronteras físicas son superadas por la libertad de la red. Lo que significa que aunque la frontera esté cerrada, y a pesar de las limitaciones tenemos una red comercial que puede generar innumerables beneficios económicos y sociales como es el internet”

Fuente: Fedecámaras Táchira

FEDECÁMARAS se solidariza con la organización empleadora de Nicaragua (COSEP) y condena la detención de sus directivos

FEDECÁMARAS se solidariza con la organización empleadora de Nicaragua (COSEP) y condena la detención de sus directivos

La Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (FEDECÁMARAS), condena la detención judicial ordenada por el Ministerio Público de Nicaragua contra los directivos de la organización empleadora, Consejo Superior de la Empresa Privada de Nicaragua (COSEP), Michael Healy Lacayo y Álvaro Javier Vargas, presidente y vicepresidente del organismo gremial.

Reiteramos nuestro rechazo a todo hecho de violencia o cualquier acción que signifique el uso de la fuerza o cualquier otra violación al pleno ejercicio de la libertad sindical de las organizaciones empleadoras y sus dirigentes.

FEDECÁMARAS expresa su incondicional apoyo al COSEP en su llamado a la inmediata liberación de su presidente Michael Healy Lacayo y su primer vicepresidente, Álvaro Vargas Duarte, así como de su expresidente, José Adán Aguerri Chamorro, detenido el pasado mes de junio de 2021.

Abogamos porque en Nicaragua se retome a la brevedad el respeto a los valores democráticos y del estado de derecho, para garantizar la paz, el progreso y el bienestar de todos los nicaragüenses.

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Capozzolo: «La empresa bien instituida y formal va a ser el vehículo que pueda dar el cambio generacional y social en el país»

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Felipe Capozzolo, segundo vicepresidente de Fedecámaras, señaló que desde la Federación están alineados a defender la propiedad privada y la libre iniciativa.

“Hasta el más humilde sabe que la libre iniciativa y el emprendimiento es la real posibilidad de emprender un camino de movilidad social y que la empresa bien constituida y formal va a ser el vehículo que pueda dar el cambio generacional y social para el país que viene”

En este sentido, señaló que desde los gremios hacen un llamado a que haya mayor libertad en el comercio, “pero el comercio debe ser formal, el comercio debe ser respetuoso de la sociedad donde se desempeñe. Es una aspiración tener esquemas de comercio más equitativos”

A propósito de las visitas a las regiones, el segundo vicepresidente de Fedecámaras dijo que se ha consolidado una visión de grupo, entendemos que es necesario estar cerca de los afiliados y las empresas.

“Cuando el sentimiento y las ganas se juntan, ocurren estos maravillosos episodios donde estamos todos viajando por el país (…) Se están instalando las mesas regionales para diseñar un nuevo modelo de desarrollo regional. En la unión está la fuerza y esa es la idea que queremos transmitir, un país unido”

En cuanto a las fiscalizaciones, el gremialista señaló que deben tener una regla, una normativa ajustada al Estado de Derecho.

“Con respeto por las partes y siempre que eso ocurra y sean razonables las bases sobre las cuales se están fiscalizando y no vayan en contra de las libertades de derecho, son procesos que se tienen que ir dando”

Diálogo

En entrevista para Fedecámaras Radio, Capozzolo precisó que se abrió una posibilidad de diálogo, para Fedecámaras es una oportunidad de que la política vuelva a estar al servicio de los venezolanos.

“Entendemos que es un proceso difícil, entendemos que hay fricciones y que no es fácil obtener resultados. Creemos que es la única vía y herramienta que tenemos, en este momento, para lograr de alguna manera entrar en los nuevos tiempos que tienen que darse para Venezuela”

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